Vores vigtigste aktiv er vores medarbejdere. Sammen og individuelt bidrager de alle til at vi hos Initto opnår vores mål. Når vi er succesfulde er det på grund af vores medarbejdere. Det er derfor vigtigt for os at sikre, at vores medarbejdere er tilfredse, og vi ønsker at fokusere på den enkelte medarbejder og hans eller hendes udvikling hos Initto.

For at gøre dette har vi opbygget en stærk Human Resource afdeling, som konstant arbejder på at sikre, at den enkelte medarbejder er tilfreds. Ledelsen forpligter sig til at give medarbejdere alle nødvendige ressourcer – materielle og immaterielle - for at de kan udføre deres opgaver.

Når en HR afdeling arbejder optimalt, kan den hjælpe virksomheden med at opnå strategiske målsætninger ved at tiltrække og fastholde medarbejdere såvel som pleje medarbejderbehov. Dette bestræber Inittos HR afdeling sig på at blive ved med at gøre.

Vores HR afdeling varetager blandt andet følgende opgaver:

• Rekruttering af de rigtige kandidater på det rigtige tidspunkt
• Trænings- og udviklingsprogrammer
• Performance evaluering og management

• Forfremmelser
• Bonusordninger
• Karriereudvikling
• Firmaevents så som temadage, strategiseminarer, sportsarrangementer mm.
• Corporate Social Responsibility
• Medarbejdertilfredshedsundersøgelser
• Udvikling af medarbejdervenlige politikker

- og meget mere.

Resultatet af en stærk HR afdeling er medarbejdere, som er tilfredse, loyale, og mere tilbøjelige til at blive hos virksomheden. Derudover sikrer en stærk HR afdeling, at de medarbejdere der ansættes passer til vores værdier og vision.

Hos Initto arbejder vi hele tiden på at forbedre vores HR afdeling, for at kunne give vores medarbejdere de bedste forhold – til stor gavn for vores virksomhed.